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                東亞集團家書:與奮斗者、奉獻者為伍,不讓努力付出的人吃虧

                 

                 

                向奮斗者 奉獻者致敬

                 

                2021年是東亞集團總部園區冠??萍嘉幕a業園全面建設的一年。在園區建設過程中,許多人在盡心盡力、默默無聞地付出,也留下了許許多多令人感動的故事。

                 

                優秀代表,左起:羅文革、熊術碧、田建文

                 

                 

                兩袖清風 涓滴歸公

                 

                 

                田建文同志是園區建設者中清風廉潔的優秀代表。作為項目管理人員,他以身作則,嚴格遵守公司的反腐倡廉制度,對廠家送來的禮品如數上交,堅守“兩袖清風、涓滴歸公”品德,為公司的規范健康發展積極貢獻力量。作為一家具有38年輝煌歷史的企業,東亞集團始終將精神風貌、紀律意識、業務水平、科技創新等多方面并重。假如失去對紀律、廉潔的敬畏,也就失去同事、同行、社會的尊重與信任,失去公司的良好精神風貌,失去企業長久發展的生命力與競爭力。許多處于快速發展階段的企業,也由此盛極而衰。田建文作為項目管理人員的以身作則,每一位同事心中時刻保持的敬畏之心,公司對紀律、廉潔意識的常年強調……這些努力,都在為東亞集團建立百年企業而不斷夯實基礎。

                 

                 

                鐵面無私 堅持原則

                 

                 

                羅文革同志是園區建設者中監理的優秀代表。他細致認真、鐵面無私。當發現混凝土澆筑不合格時,敢于頂住壓力,及時叫停,寧愿停工幾個小時,也要先把問題解決;鋼筋綁扎初期,現場工藝較為粗糙,他鐵面無私,堅持要求拆除后重新綁扎,在他的堅持下,鋼筋綁扎實現了質的突破……羅文革憑借一卷米尺、一雙慧眼、一顆正直的心,踐行了一名優秀監理的崗位職責、職業道德,做到了真正為園區建設負責。正是這種敬業正氣的精神,讓“精工嚴藝”的理念越來越深入人心,讓工人們越來越自覺地嚴格要求自己,越來越主動地推進精品工程的建設目標。園區設計院相關人員在看過施工工藝后表示,冠睿園區的施工效果是他在現場看到的最好的。這份贊揚的背后,正是我們對工藝質量的不妥協,正是每一位敬業正氣的建設者。

                 

                 

                主動付出 不辭勞苦

                 

                 

                熊術碧同志是園區建設者中后勤保障的優秀代表。她一方面積極落實公司和園區的各項規章制度,認真完成本崗位工作,另一方面主動付出,認真踐行綠色、低碳、安全、節儉等園區建設理念。為保障園區管理秩序,公司規定園區任何人員不得私自處理廢品,她就主動承擔起礦泉水瓶、紙箱等廢品的收集整理工作,在維護管理秩序的同時,也保持了園區衛生;遇見水龍頭沒關、燈沒關的情況,她主動關停;工作之外,她在食堂邊開辟了一塊小菜地,既為大家提供安全新鮮的蔬菜補充,也增加了園區樂趣,讓工地的嚴格和家庭般的溫馨氛圍相得益彰……熊術碧看似隨手而做的事,也正是最容易被忽略的事、最難以堅持的事。正是這種主人翁的工作心態和無私奉獻的精神,默默影響著周邊的人群,有效助推了和諧工地的建設。

                田建文、羅文革、熊術碧三位同志所體現出的精神風貌,正是東亞集團一直弘揚的井岡山精神、紅旗渠精神的具體體現。在此,公司向三位同志在過去一年里為園區建設的辛勤付出致以崇高的敬意!也向每一位默默付出、努力奮斗的同事和建設者致以衷心的感謝。

                 

                 

                弘揚敬業、節約精神,落實精細化管理

                 

                 

                冠睿園區建設關系到每一位東亞人的未來,也關系到建成后成千上萬在這里工作、生活、休閑、消費的人們的安全與體驗,因此我們一定要有建設精品工程的意識,把安全質量、降本增效放在同等重要的位置。要以匠心為底氣,以精工嚴藝為抓手,弘揚敬業、節約精神,落實精細化管理。

                管理人員要在一線實時監督指揮,對每一個細節進行求證和溝通,將規章制度、工藝標準落到實處;原材料管理要科學有序,不能隨意丟棄,更不能隨意混入建筑垃圾,對浪費行為要堅決制止;全體人員要有主人翁意識和責任感,敢于對施工中存在的問題提出疑問,敢于堅持原則,敢于向敷衍說“不”。

                 

                 

                不讓努力付出的人吃虧

                 

                 

                東亞集團尊重人才、尊重勞動,不讓努力付出的人吃虧。公司發展和園區建設也有賴于大家的共同努力。

                新的一年,公司將繼續推進評優評先活動常態化,不斷總結學習優秀建設者、優秀班組的經驗特點,推進形成比學趕超的良好氛圍,全面提升園區建設的品質和精神風貌,讓優秀者更有獲得感、榮譽感,讓趕超者看到榜樣的力量。

                 

                 

                與大家共享公司發展成果

                 

                 

                東亞集團與奮斗者、奉獻者為伍,與大家共享公司發展成果。

                我們要有“功成不必在我,功成必定有我”的大局觀、使命感、事業心,也要有“道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期”的熱心、信心、決心。

                新的一年,讓我們繼續弘揚井岡山精神,把公司和園區的文化建設、紀律建設、凝聚力打造擺到更加重要的位置;繼續弘揚紅旗渠精神,把不安于現狀的干勁、對工藝質量毫不妥協的韌勁貫注到園區建設之中,為園區高質量建設而努力奮斗。

                再次感謝大家這一年來為公司和園區的辛勤付出,提前祝大家虎年春節快樂!

                 

                 

                 

                 

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